ปัญหาในการหาพนักงานไอทียุคดิจิทัลมีอะไรบ้าง?

เมื่อการทำงานในปัจจุบันมีความเกี่ยวกับข้องกับเทคโนโลยีต่าง ๆ มากขึ้นเป็นสิ่งที่หลายองค์กรต้องเผชิญ ซึ่งปัญหาที่ตามมาคงหนีไม่พ้นการขาดแคลนบุคลากรไอทีที่มีทักษะเฉพาะทาง โดยปัญหาเหล่านี้ส่งผลให้หลายบริษัทต้องพิจารณาทางเลือกอื่นในการหาพนักงานไอที หนึ่งทางเลือกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคงหนีไม่พ้น การใช้บริการ Outsourcing Service จึงกลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจในการแก้ไขปัญหานี้ เพื่อเติมเต็มความต้องการด้านบุคลากร ควบคู่ไปกับการพัฒนาบุคลากรภายใน โดยปัญหาหลัก ๆ ที่องค์กรต้องเผชิญในการหาพนักงานไอที มีดังนี้

1. การขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะ 

เมื่อการสรรหาพนักงานไอทีขยายตัวอย่างรวดเร็ว เนื่องจากเทคโนโลยีใหม่ ๆ เกิดขึ้นตลอดเวลา ทำให้ความต้องการบุคลากรที่มีทักษะหรือความสามารถเฉพาะด้านมากขึ้นตามไปด้วย แต่จำนวนผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในด้านเหล่านี้ยังไม่เพียงพอ จึงยากต่อการสรรหาพนักงาน

2. ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สูงขึ้น 

บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่และสตาร์ตอัปต่างแข่งขันกันเสนอค่าตอบแทนที่สูง เพื่อดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถ ส่งผลให้องค์กรขนาดเล็กอาจไม่สามารถแข่งขันด้านค่าตอบแทนกับบริษัทขนาดใหญ่ได้

3. การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน

รูปแบบการทำงานในปัจจุบันเปลี่ยนไปอย่างมาก การทำงานแบบ WFH หรือ Hybrid Work กลายเป็นสิ่งปกติ กลายเป็นความท้าทายในการสรรหาบุคลากรที่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. ค่าใช้จ่ายในการจัดหาพนักงาน

การจัดหาพนักงานไอทีมีค่าใช้จ่ายสูง ทั้งจากกระบวนการคัดกรอง สัมภาษณ์ และทดสอบทักษะ การหาพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญจึงสามารถตอบสนองความต้องการขององค์กรได้ 

5. การรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร 

พนักงานไอทีมักมีโอกาสในการเปลี่ยนงานสูง การรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรเป็นอีกเรื่องสำคัญซึ่งทำได้ยาก เนื่องจากมีบริษัทจำนวนมากต้องการตัว ซึ่งการแก้ปัญหาเหล่านี้อาจต้องใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น การลงทุนการฝึกอบรมพนักงานให้เชี่ยวชาญด้านงานไอที เลือกใช้แพลตฟอร์มสรรหาพนักงานดี ๆ และพิจารณาใช้พนักงาน Outsource เพื่อเสริมทีมไอทีภายในองค์กร 

ดังนั้นองค์กรควรพัฒนากลยุทธ์การคัดเลือกพนักงานเข้ามาร่วมงานกับองค์กร เพื่อแก้ปัญหาเบื้องต้นสำหรับการคัดเลือกพนักงานในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น

เสริมศักยภาพองค์กร ด้วย IT Outsourcing Service

ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็กหรือใหญ่ก็ต่างต้องการทรัพยากรบุคคลด้าน Tech Talent ดังนั้น HR หลายคนต่างประสบปัญหาเดียวกันคือ ไม่เข้าใจสายงานเทคโนโลยี ไม่รู้จะเฟ้นหาพนักงานไอทีจากที่ไหน ดังนั้น องค์กรส่วนใหญ่จึงเลือกใช้บริการ Outsourcing Service เพื่อช่วยแก้ปัญหาการหาพนักงานไอทีที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะด้าน  

การใช้บริการ IT Outsourcing Service ที่เหมาะสมจะช่วยให้องค์กรของคุณสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีได้อย่างเต็มรูปแบบโดยไม่ต้องกังวลกับปัญหาด้านการจัดหาพนักงาน และการทำงานของพนักงานไอที ซึ่งการเลือกใช้ IT Outsourcing Service จะช่วยให้องค์กรสามารถแข่งขันในตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นซึ่ง GigWerkz เราคือ บริษัท Outsource ผู้ให้บริการ IT Outsourcing ด้วยทีมงานและผู้เชี่ยวชาญที่มากประสบการณ์แบบ One Stop Service พร้อมจะช่วยพัฒนาระบบ IT ในองค์กรของคุณให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ลองติดต่อเราเพื่อรับคำปรึกษาเพิ่มเติมได้ทันที